নোবিপ্রবি প্রতিনিধি

৬ সেপ্টেম্বর (শুক্রবার) সকাল ১১ টায় শিক্ষক, কর্মকর্তা-কর্মচারী এবং সাধারণ শিক্ষার্থীরা উপাচার্যকে বিশ্ববিদ্যালয় ক্যাম্পাসে কোন প্রকার ফুল ছাড়াই বরণ করে নেন নবনিযুক্ত উপাচার্য অধ্যাপক ড. মুহাম্মদ ইসমাইল কে। চিরাচরিত নিয়ম অনুযায়ী এমন সংস্কৃতি চলে আসলেও এবার দেখা যায় ভিন্ন দৃশ্য। পরবর্তীতে নোয়াখালী বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ে বিএনসিসি ক্যাডেটদের গার্ড অফ অনার প্রদানের মাধ্যমে মাননীয় উপাচার্য কে বরণ করা হয়।

বিশ্ববিদ্যালয়ে যোগদান করেই স্বজনপ্রীতি এবং দুর্নীতির বিরুদ্ধে জিরো টলারেন্স নীতি ঘোষণা দিলেন নোয়াখালী বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের (নোবিপ্রবি) উপাচার্য অধ্যাপক ড. মুহাম্মদ ইসমাইল। তিনি ৭ম উপাচার্য হিসেবে বিশ্ববিদ্যালয়ে যোগদান করেন।

এসময় উপাচার্য অধ্যাপক ড. মুহাম্মদ ইসমাইল নোবিপ্রবি বৈষম্যবিরোধী ছাত্র আন্দোলনের নেতাদের সাথে মতবিনিময় করেন। সেখানে উপাচার্য বলেন, আমাকে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের উপ-উপাচার্য হিসেবে নিয়োগের কথা ছিলো। কিন্তু নিয়োগের আগ মূহুর্তে শিক্ষা উপদেষ্টা আমাকে বলেন, ইসমাইল তুমি বিজ্ঞানের লোক, ঝামেলার ভিতর না থেকে বরং তুমি বিজ্ঞান-প্রযুক্তি নিয়ে কাজ করো। তখন আমাকে বলা হলো নোয়াখালীতে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের দায়িত্ব নেওয়ার জন্য।

এসময় উপাচার্য বলেন, দায়িত্ব নেওয়ার পর আমার কাজ হলো এই বিশ্ববিদ্যালয়কে শিক্ষা ও গবেষণায় এগিয়ে নিয়ে যাওয়া। তবে সেক্ষেত্রে স্বজনপ্রীতি এবং দুর্নীতিতে আমাদের নীতি হবে জিরো টলারেন্স। এখানে আমি উপাচার্য হিসেবে কোনো অন্যায় করলে আমাকে তোমরা বলবা স্যার এখানে আপনার অন্যায় হয়েছে। বিশ্ববিদ্যালয়কে এগিয়ে নিতে হলে দুর্নীতিকে প্রশ্রয় দেওয়া যাবে না।

শিক্ষা ও গবেষণায় বিশ্ববিদ্যালয়কে এগিয়ে নেওয়ার বিষয়ে উপাচার্য বলেন, গবেষণায় নোবিপ্রবিকে সেন্টার অফ এক্সিলেন্সে নিয়ে যাবো। বৈষম্যবিরোধী ছাত্র আন্দোলনের যে ফসল তা কাজে লাগিয়ে এই বিশ্ববিদ্যালয়কে আমরা সবাই মিলে একসাথে এগিয়ে নিয়ে যাবো। এছাড়াও সেশনজট দূরীকরণে উপাচার্য গুরুত্ব দিবেন বলে আশাব্যাক্ত করেন।

এর আগে গতকাল বৃহস্পতিবার (৫ সেপ্টেম্বর) রাষ্ট্রপতি ও চ্যান্সেলরের অনুমোদনক্রমে শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা বিভাগ বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় শাখা থেকে অধ্যাপক ড. মুহাম্মদ ইসমাইলকে নোবিপ্রবি উপাচার্য হিসেবে নিয়োগ দিয়ে প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়।